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Indice
El grado en que estas entrevistas, pruebas y demás procedimientos de selección arrojan datos constantes durante un lapso determinado, se conoce como confiabilidad. Una prueba no confiable si los resultados son muy distintos cuando se administra a la misma persona a intervalos de pocos días.
La confiablidad también se refiere al alcance en que dos o más métodos, brindan resultados similares o consistentes. La confiabilidad entre los evaluadores es un parámetro de la consistencia de un método. No pueden utilizarse como instrumentos de pronóstico los datos en que se basan las decisiones de selección a menos que sean confiables en términos de estabilidad y consistencia.
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